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Comune di Capriglio
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DescrizioneRiferimento normativo: Art. 20, c. 2, d.lgs. n. 33/2013
Contenuti: Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio. - Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi. - Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
Aggiornamento: Tempestivo (ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)
Il dato relativo alla distribuzione dei premi relativi alla Performance per l'anno 2022 è pari al 100% per le posizioni organizzative

Il dato relativo alla distribuzione dei premi relativi alla Performance per l'anno 2021 è pari al 100% per le posizioni organizzative (Rif. Determina del Servizio Personale n. 5 del 20/07/2021) consultabile agli atti presso gli uffici del Comune



(sezione aggiornata al mese di gennaio 2026)

Pagina aggiornata il 29/01/2026 14:25

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